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        《鐵軍執行力》-軍事訓練

        2021-05-21 15:37:41
        《鐵軍執行力》-軍事訓練
        詳細介紹:

        課程名稱:《鐵軍執行力》

        課程分類:軍事訓練

        課程屬性:企業賦能●組織文化落地●企業軍訓系列

        課程作用:卓越領導團隊打造之信任與溝通


        理解思考

        中高層領導上承公司戰略規劃,下接組織運營計劃!一個卓越的中層領導團隊,能夠非常精準地完成上層的溝通和戰略的落地,但在實際運營過程中。依然面臨如下困擾:

        ●對公司戰略充滿懷疑和不確定;

        ●上層戰略傳達變樣,導致戰略目標出現偏差;

        ●下屬團隊不能清晰地理解戰略意圖,出現領導與管理沖突;

        ●事必躬親,陷入事務性工作中出不來;

        ●處于經常性的焦慮中,擔心布置的戰略任務出現差池。

         

        遂寧戶外拓展


        極峰洞察

        卓越的領導團隊需要具備的“知、行、立、破”四大技能中,“知”是前提,如果沒有良好的溝通并建立信任關系,后續的所有工作都將大打折扣!

        ●知:信任建立、溝通

        ●行:個人責任、社會責任

        ●立:領導與配合、決策力

        ●破:問題解決、沖突管理

         

        解決方案

        ●培訓對象:部門領導、分公司總經理、事業部主管、區城經理;

        ●培訓課時:2天

        ●合適人數:30-50人

        ●培訓形式:基地拓展+教練引導+測試評估+總結反思

         

        課程內容

        ●知識導入、拓展挑戰、模擬體驗、深度測評、引導反思;

        ●混合設計,獨創各種情景和目標,充分解決信任與溝通量大的問題;

        ●溝通4象限:聆聽、表達、尊重、同理心

        ●信任5要素:用心、坦誠、關懷、欣賞、目標

         

        軍事戶外拓展


        課程特色

        ●室內體驗課程,重點聚焦于團隊的信任與溝通問題;

        ●經典的各種互動活動和項目,效果顯著;

        ●專業的引導與催化下,學員能夠真正在體驗過程中自我察覺,并自我修正。

         

        課程收益

        ●深刻認識領導與管理的基礎是信任與溝通;

        ●改善溝通技巧并建立信任鏈接,學會在不同情況下能夠快速達成共識;

        ●培養跨部門的溝通與協作意識和能力;

        ●善于發現不同風格、不同習慣、不同崗位的團隊配合,提升整體領導能力。


        課程分類:軍事訓練

        課程屬性:企業賦能●組織文化落地●企業軍訓系列

        課程作用:卓越領導團隊打造之信任與溝通


        理解思考

        中高層領導上承公司戰略規劃,下接組織運營計劃!一個卓越的中層領導團隊,能夠非常精準地完成上層的溝通和戰略的落地,但在實際運營過程中。依然面臨如下困擾:

        ●對公司戰略充滿懷疑和不確定;

        ●上層戰略傳達變樣,導致戰略目標出現偏差;

        ●下屬團隊不能清晰地理解戰略意圖,出現領導與管理沖突;

        ●事必躬親,陷入事務性工作中出不來;

        ●處于經常性的焦慮中,擔心布置的戰略任務出現差池。

         

        極峰洞察

        卓越的領導團隊需要具備的“知、行、立、破”四大技能中,“知”是前提,如果沒有良好的溝通并建立信任關系,后續的所有工作都將大打折扣!

        ●知:信任建立、溝通

        ●行:個人責任、社會責任

        ●立:領導與配合、決策力

        ●破:問題解決、沖突管理

         

        解決方案

        ●培訓對象:部門領導、分公司總經理、事業部主管、區城經理;

        ●培訓課時:2天

        ●合適人數:30-50人

        ●培訓形式:基地拓展+教練引導+測試評估+總結反思

         

        遂寧戶外拓展


        課程內容

        ●知識導入、拓展挑戰、模擬體驗、深度測評、引導反思;

        ●混合設計,獨創各種情景和目標,充分解決信任與溝通量大的問題;

        ●溝通4象限:聆聽、表達、尊重、同理心

        ●信任5要素:用心、坦誠、關懷、欣賞、目標

         

        課程特色

        ●室內體驗課程,重點聚焦于團隊的信任與溝通問題;

        ●經典的各種互動活動和項目,效果顯著;

        ●專業的引導與催化下,學員能夠真正在體驗過程中自我察覺,并自我修正。

         

        課程收益

        ●深刻認識領導與管理的基礎是信任與溝通;

        ●改善溝通技巧并建立信任鏈接,學會在不同情況下能夠快速達成共識;

        ●培養跨部門的溝通與協作意識和能力;

        ●善于發現不同風格、不同習慣、不同崗位的團隊配合,提升整體領導能力。



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